根据《bv伟德国际体育官方网站家庭经济困难员工认定工作实施办法》（津工大[2019]178号）《关于做好公司2020年度家庭经济困难员工认定及复核工作的通知》（津工老员工[2020]32号）相关要求，现将公司2020年度家庭经济困难员工认定及复核工作具体通知如下：
一、工作对象
公司2017、2018、2019级具有正式学籍的普通全日制本科在校员工（目前休学员工不参加）。2016级员工不再参加此次认定与复核。
二、复核与认定
（1）上一年度已认定为家庭经济困难的2017、2018级在校员工和2019级中已参加家庭经济情况信息采集的员工参加复核；
（2）其他因家庭重大变故或特殊困难的员工可申请参加认定。
三、工作流程及时间安排
（一）学院成立资助工作组，具体名单在C区一楼院员工办对面橱窗公示，公示期为2020年5月25-28日。其中，学院分管员工工作的党委副书记为组长，团委书记（员工工作办公室主任）、辅导员11人、班导师代表3人。学院资助工作组本着“公开 公平 公正”的原则，认真组织开展此次家庭经济困难员工资格复核和认定的相关工作。
（二）员工本人申请
请申请复核和认定的员工将以下材料打印后手写签字，拍照后将照片于5月29日下午5:00前交给各分管辅导员处：
1.申请复核员工须填写《高等学校家庭经济困难员工复核申请表》（附件1），其中建档立卡贫困家庭员工、最低生活保障家庭员工、特困供养或救助家庭员工，需另提交相关证件或近期领取记录原件或复印件；放弃复核的员工须交书面说明。
2.新申请认定员工须填写《高等学校家庭经济困难员工认定申请表》（附件2），并提供相关证明材料。
申请复核和认定的同学，登录bevictor伟德网站（http:/）下载专区下载相关表格，填写后打印签字。
（三）班级民主评议
1.5月28-29日，各班上报班级评议小组名单。
各班应在辅导员指导下成立由班导师、班干部、普通员工组成的民主评议小组，小组成员须由班级酝酿推荐，对此次参加复核或认定同学相对了解且能公平评议。评议小组中员工代表的数量应不少于每个班级总人数的20%，并具有广泛的代表性。各班应将评议小组名单周知全班同学并于5月28日上午11:30前报分管辅导员备案。
各辅导员应对评议小组名单进行审核，同时将新申请认定员工的基本信息录入《家庭经济情况信息采集表》内，表格将自动生成该员工家庭经济测评分值。
2.6月1日-6月2日，班级评议小组进行网上民主评议
各辅导员在做好统计后根据实际情况，组织指导分管班级评议小组通过线上会议开展集中民主评议。每班评议小组成员应分别对班上每一个申请人进行客观公正的民主测评赋分。
3.6月4-5日，学院填写综合意见
公司在前期审核、广泛征求班导师、辅导员意见的基础上，综合考虑各方面因素，对申请人填写综合意见赋分（0-100分，参考标准：100>特别困难≥90>困难≥80>一般困难≥70>经济情况一般），并依据申请人综合意见分值从高到低顺序，按照“2020年度家庭经济困难员工比例不超过学院员工人数的20%，且A、B、C三个等级比例分别为10%、5%和5%”的标准进行困难生A、B、C档等级推荐。
4.6月12日，学院将此次复核认定结果上报学校。
5.学校将拟确定的家庭经济困难员工名单在全校范围内公示5个工作日，接受广大师生监督，公示无异议的员工，将录入学校家庭经济困难员工数据库，认定为2020年度家庭经济困难员工。
四、相关说明
（一）凡被公司确认的家庭经济困难员工，学校在国家助学金、国家励志奖学金、勤工助学以及临时困难补助等方面给予优先资助。
（二）学校每学年会定期对家庭经济困难员工进行资格复查，采取不定期随机抽选一定比例（各学院对新认定的家庭经济困难员工的抽查比例不低于10%）的家庭经济困难员工，通过信件、电话、实地走访等方式进行核实。如发现弄虚作假等现象，一经核实取消资助资格，收回资助资金。情节严重的，依据学校有关规定严肃处理。
（三）学院将按照学校要求，进一步做到家庭经济困难员工日常教育引导和相关档案管理工作。
bevictor伟德员工工作办公
二〇二〇年五月二十二日