2018年员工办工作总结
（11人）
刘芳
一、端正思想，坚持学习
作为一名大学辅导员，应该是具备高尚的人格，高度的社会责任感和严谨的治学态度，讲求为人师表。本人思想端正，作风正派，服从各项工作安排，积极参加各种会议，办事认真负责。工作中，能以一名党员的标准严格要求自己，积极参加学校及公司党委组织的各项理论学习活动，认真学习十九大精神，学习《习近平谈治国理政》（一、二卷）、《习近平总书记重要讲话文章选编》和《习近平总书记系列重要讲话读本》等内容。在业务知识学习方面，作为一线辅导员，我认真参加学校组织的各级各类专题培训，并主动带领学院辅导员队伍进行专题研讨交流，进一步提高理论水平。
二、履行辅导员工作职责，完成工作任务
1、加强老员工思想政治教育工作：深入开展“践行核心价值观、凝聚最美中国梦”主题教育活动，围绕重大节假日、节点开展理想信念教育、行为习惯养成教育、文化传承仪式教育、爱国荣校感恩教育。配合学校选拔“青马工程”学员，扎实推进“班导师领航育人计划”，依靠公司党委和各专业系室力量，使得bevictor伟德班导师队伍选配齐全，明确班导师工作职责。加强和改进员工党建工作，深入开展“党旗飘扬 筑梦领航”员工党建主题教育活动，并且取得“红色话剧展演”二等奖；“党支部风采展示大赛”三等奖。继续推进实践育人共同体工作，并于“新时代 实践行”红色赛道有机结合，取得市级获奖。认真落实超级校园APP点击率和覆盖率均由最初3%提高到全校第一98.3%，逐渐规范官方微信平台，保留原“天工大计算机团委”官微，新成立“天工大bevictor伟德”官微，并在学校官微影响力排行榜中一直名列前茅。
2、深化学风建设：积极开展2017级员工“优良学风班集体”创建、评比、展示活动，并且在校级评选中，1个班级获得“优良学风班集体标兵”称号；2个班级获得“优良学风班集体”称号；4人获得“市级优秀员工”称号；1人获得“市级优秀员工干部”称号，1个班级获得“先进班集体标兵”称号，2个班级获得“先进班集体”称号。引导员工践行“学风建设公约”“员工课堂文明公约”“教室文明公约”，强化员工课堂、考场行为规范，深入开展“晨读晨练”，落实预警和帮扶机制，挖掘青年教师和优秀学子帮扶资源，逐步建立帮扶队伍，公司党委组织实施“1+1+1”学困生帮扶计划，达到帮扶效果。
3、强化实践育人，提高员工创新实践能力：依托“幸福西青－美丽工大”1+1区校实践育人共同体，打造规范化、常态化区校实践服务体系，做到三个方面：顶层设计、团学结合，提升实践育人工作的科学化水平；资源聚合、协同创新，丰富实践育人活动的内涵与形式；深耕厚植、注重实效，拓展品牌影响力、传播青春正能量。
4、加强心理健康教育工作：积极关注学院心理健康工作，按照学校要求建立二级学院心理辅导站，配合心理健康专项工作辅导员，指导全体辅导员共同做好学院心理危机库员工的跟踪回访、对于危机和特殊事件及时关注，积极解决，避免出现极端和突发事件。
5、做好员工日常管理和服务工作：按照专项工作分配，指导辅导员在党建工作、学风建设、资助育人、评奖评优、心理健康、就业创业、征兵、共青团工作、员工干部培养选拔考核、分类教育管理等工作方面落实到位。同时，自己分管的是动画专业每个年级前两个班（共计8个班）的辅导员工作，每两周召开一次主要员工干部会议、摸清班级情况，对重点关注人群做好跟踪回访的工作。
6、加强研究生思想政治教育工作：指导研究生辅导员成立学院第一届研究生会，与研究生党支部支委进行工作研讨与交流，进一步做好研究生员工骨干的选拔和培养，使得研究生在学院发挥更大作用。
7、做好员工安全稳定工作：安全是工作底线，日常工作中注重加强法制、安全、生命、心理四项教育，按照学校统一要求，定期以讲座形式培训班级主要干部，日常通过员工安全工作小组及时排查员工当中涉及的校园贷、网络贷、培训贷等非法贷款行为，做到底数清，风险可控。
8、加强员工工作队伍建设：今年学校举行了第三届辅导员素质能力大赛，公司辅导员积极参与，表现突出，在全校10位获奖辅导员中，公司一等奖1位，二等奖1位，这个结果也将激励公司所有辅导员再接再厉，在完成本职工作基础上，努力提高自身综合素质，做到专业化、职业化发展。
三、个人工作感受
2018年对于我本人来讲是一个极具挑战性的一年，回首过往，百感交集，我于本学期进行工作调整，来到bevictor伟德，担任员工工作办公室主任，挂职公司党委副书记，两个岗位的同时锻炼，对于员工工作队伍还是第一次，感谢学校和学院对于我的信任和支持，感谢学院领导班子对于我的鼓励和帮助，更要感谢学院全体老师对于我的支持和帮助，从暑假8月4日开始我就投入到新学院新岗位的工作中，第一件事就是和大学软件园沟通，解决2018级新生缺少的239张女生床位的棘手难题，当时我先各方摸清情况，积极与相关领导汇报工作进展，及时跟软件园对接实际问题，并指导具体辅导员挨个房间挨个床位进行核实，同时集合全体辅导员的力量做通部分老生的工作，进行宿舍调整和整合，最终在各方的共同努力下，在新生正式报到时解决了这个难题。
工作中的不足：工作经验仍然不足，缺乏前瞻预判性；做事情还得做细做实；有时工作中缺乏完整有条理的规划；工作中遇到问题时还是容易急躁。
展望：希望自己能够在新的一年里继续积累经验，多与领导老师们沟通，丰富自身的专业技能，提高个人综合素质；做好工作计划，把每一件事做细致，做到位；加强与员工的沟通交流，努力走进员工的内心世界。带领公司辅导员团队，做好思政育人工作。
薛大新
2018年即将过去，回顾一年来的工作、学习和生活，感受颇深。今年是我们学校迈入国家“双一流”团队建设高校的新起点，同时也迎来了建校“60”周年的华诞，身为工大一员的自己感动很自豪，对我而言这一年也是极为特殊的一年，年终考核结束后我就将告别自己工作并热爱了三十多年的教育岗位，虽说是这样，自己也是尽力站好最后一班岗，在做好本职工作的同时也尽所能做好传帮带，现将一学年的工作总结如下：
首先，在思想上：时刻用党员的标准严格要求自己，深入学习贯彻十九大精神并以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，牢固树立“四个意识”，坚决贯彻党的路线方针政策；认真学习习近平在全国教育大会上的讲话、坚持认真学习思想政治教育基本理论和相关学科知识并严格按照学校员工工作的总体部署和要求，做好员工思想政治教育工作，同时积极参与校内外的辅导员培训交流及网络学习，通过学习开阔了眼界，综合素质能力也有了一定的提升。工作中主动热情，服务意识较强，团结同志，遵规守纪，有较强的团队意识。此外能完成领导交给的各项临时性任务。
其次，在本职工作上：能立足本岗，履行本岗职责，做好本职工作。遵纪守法，严格遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各项政治活动。牢固树立“以员工为本”的服务理念，坚持出勤，团结同志。具体主要负责14级6个毕业班及15/16级软件上半部10个班级的辅导员工作；上半学年重点就是就业工作，3月份开学就及时对所带的毕业班级进行就业意向的摸底，督促大家稳定就业思想，引导同学们做好各种就业准备。。。直至毕业生离校我所带的六个班级有24人考研，签约、就业均达到学校要求指标。下半年随着新人的加入、人员变动、工作分工也有了一些调整，领导也对我们提出了在确保安全稳定的前提下还要对分管的工作提升质量，具体做了各类评奖、评优、保研、助困、学籍预警等项工作。以上这些工作都与员工的切身利益息息相关，这就要求我们在工作中，认真学习领会文件精神，掌握政策，坚持公平、公正、公开的原则，这也是一项繁杂的工作，时间紧、任务急，但自己在工作中毫无怨言，保质保量地完成了本职工作。另能认真做好班级的日常管理工作，建立联系网及时了解班内的情况，发现问题及时解决。对异动、预警的同学我们充分发挥党员的先锋作用，对他们实行一对一的帮扶，争取不让一位同学掉队，经常与三困同学沟通了解他们的需求及时做工作并与家长保持联系。欣慰的是我带的员工在10月份异动中有7位同学经过自己的努力跳回了原班级，预警的同学挂科学分也在减少，看到员工们的进步我很开心。
为了提升自身素养及业务水准，积极报名参加了政工师、辅导员的网络培训及校内、校外学工部组织的各类培训，通过学习开阔了眼界，综合素质能力也有了一定的提升。此外能完成领导交给的各项临时性任务。
总之一年的工作，在忙忙碌碌中结束了，我的职业生涯也将画上句号。相信在刘芳书记的领导下及学办整体团队的努力下，学办会越来越好！在此也祝愿学院越办越好，为国家培养出更多更好的卓越人才！谢谢！
以上是自己一年来的工作总结，不当之处，请批评指正。
程俊刚
在这一年时间里我尽心尽力的完成了各项本职工作，以及组织交给的各项任务，努力在学习中踏实工作，寻求突破和创新。现就本学年工作做如下总结：
一、大项及专项工作：
共青团工作：
2018年3月起，负责学院共青团、助困、四级。负责员工骨干培养、员工会、全媒体、英语交流中心、勤工助学中心等员工组织的指导。组织完成了2018年贫困生资格认定及学费减免工作。在思想上，引领员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及团的十八大精神，按照团市委要求扎实开展主题大调研活动，组织全员青年开展青年大学习活动，学习习近平总书记七二讲话精神。完善了学院团校、大骨班青年干部培养体系。在校园文化建设上，积极指导员工参加各类活动，本学期各项比赛成绩均位列学校前三名，特别是话剧“守望”获得大艺节戏剧专场第一名，并获得领导一致好评。
实践育人工作：
搭建了“美丽新大寺·青春计算机”、“宜居赤龙南·情深计算机”两大实践育人共同体项目。成功将公司国家级创新创业项目《基于互联网+的儿童编程培训教育》与大寺中学进行了对接，实现了专业与实践育人的最后一公里，并成功申报天津市高校实践育人示范基地。
创新创业工作：
创新创业工作稳步推进，完成了学院创业苗圃建设。项目“果动校园”作为公司唯一一只团队进入“互联网+”大赛国赛我并获得铜奖。项目《智科创品（天津）科技有限公司》作为公司唯一一只团队进入“创青春”国赛的队伍成功获得银奖。
今年5月学院团委获得bv伟德国际体育官方网站五四红旗团委称号，同时，获得天津市五四红旗团委称号。除此以外，这一年还被抽调至全运会核心工作组，2018年互联网+大赛的组织筹备组以及60周年校庆晚会筹备组工作。11月开始，借调至董事长办公室工作。
这一年，认真学习思想政治教育基本理论和相关学科知识，参与校内外思想政治教育课题研究和培训交流。2018年5月赴井冈山参加了天津市高校基层团干部培训班。
二、班级工作：
负责2017级晨跑、2016级晨读工作。上学期负责软件专业14级、15级、17级共计10各班的工作，下学期负责计算机专业八个班工作。利用微信和QQ时时掌握员工的思想动态，利用员工骨干，员工党员影响和带动员工。所带毕业班就业率截至目前93%，高质量就业率为88.17%，紧随卓越班后位列第二。
三、网络思想政治教育：
运用新媒体新技术，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合，构建网络思想政治教育重要阵地，指导学院团委、员工会、全媒体中心的微信公众号运营，积极传播先进文化。在学院微信公众平台整合后两次位列学校综合影响力排名第一。
四、做好员工党支部书记的工作：
作为原员工软件专业第一党支部的支部书记，现员工计算机专业第二党支部的支部书记，围绕十九大开展了主题党日活动，开展党员学习实践教育活动。对于党员发展工作，积极掌握员工思想动态，审阅申请人、积极分子思想汇报。与培养对象谈话，了解入党动机。及时与支部副书记、支部委员探讨支部发展和党员培养工作。
五、工作中的不足及需要改进的地方：
作为一名工作一年的辅导员，在面对一些工作上思路还不够创新，对一些事情的敏感度不够。在和员工家长沟通方面需进一步和老辅导员学习。同时，理论学习有待加强，参加工作时间不长，理论水平不够，在今后的工作中应该更加注重理论素养的提升。积累经验不够，需要不断提升自己的经验，积累方法，提高辅导员工作技能。在今后的工作中，我将不断提升自身素质，坚持与时俱进，认真总结经验，探索规律，工作讲究方法，让自己的工作更上一个台阶。
姜莉莉
寒来暑往一年时光飞逝,年底总结回望全年的点滴工作,有收获也有心得,有反思更有展望。在过去的一年里，我在学院领导的关怀和指导下，和学办的辅导员同仁们，一起站在员工工作的第一线上，默默深耕，悉心陪伴，认真履行辅导员岗位职责，重点做了以下几个方面工作：
1、注重思想价值引领，做员工思想的领路人。我通过召开主题班会、支部集体学习和谈心谈话等形式，引导员工党员和普通同学深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习十九大精神，深入开展中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育，帮助员工坚定“四个意识”。在日常工作中，细心关注员工的思想动态、价值取向、员工生活、择业交友等方面出现的问题，为员工解决问题提供可行性方案和建议，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、重视党团和班级建设，做员工发展的引路人。作为软件卓越党支部支部书记，我重视支部党员的思想建设和制度建设，通过建立完善支部各项工作和学习制度，每月月初与支部委员商讨本月学习和活动安排，月中按主题进行集体学习，月末开展主题党日活动。规范支部制度，经常性与支部委员和党员交流思想、学习讨论时事热点问题、共同探讨策划生动有趣的党日活动，使支部党员的理论水平和实践能力逐步提高。在班级管理中，我分管13个班级，其中本科生班级8个，研究生班级5个。我把握本科生和研究生不同的特点，差异式管理；注重员工骨干和党员的培养和锻炼，抓住员工骨干这根“牛绳子”，指导班委明确各自分工，创造性的开展工作；采用教育管理和自主管理相结合的方式，鼓励更多同学参与到班级管理中来，激发大家共同参加班级管理建设的积极性。
3、扎实推进学风建设，做员工学业的护航人。在学院领导的指导下，今年采取了一系列促进学风的举措，努力营造良好的学习风气。上半年，重点组织了“先锋学子宣讲团走进bevictor伟德”、“考研经验交流会”、“四六级分享会”等活动，发挥学霸群体的榜样示范作用。下半年，组织2017级优良学风班集体展示评比大会，2017级各班均参与到展示评比中，对创建优良学风班集体一年来的成果进行总结展示，低年级同学也到现场进行观摩学习，起到了很好的以评促建效果。最终公司软件1708班经过学院推荐、校级评比，被评为校优良学风班集体标兵。此外，动员2018级班集体全员参与共创优良学风班集体活动，从大一开始设计实施优良学风创建方案。此外，在班级学风管理中，与学籍预警同学深入谈心谈话，帮助寻找挂科原因，明确学习方向，和学委一起为预警同学制定帮扶方案，做好日常学习情况跟踪。
4、认真组织竞赛工作，做员工成才的助力人。及时搜集和发布各项竞赛信息，动员同学们广泛参与专业竞赛。今年3月在公司组织第九届蓝桥杯省考，公司作为天津赛区的赛点之一，接待来自校内外400余考生，顺利完成组织考试任务。经过赛前经验分享和指导，公司员工在学办组织的蓝桥杯和应用型技能大赛中取得了国赛一等奖2项、二等奖8项、三等奖3项的好成绩。经统计全院同学在全年的学科竞赛中共获得460余项奖项，其中软件1607张禹和计算机1601余元强获得美国老员工数学建模竞赛特等奖。
5.密切关注员工心理状况，做员工成长的知心人。我具体负责牵头完成学院750名新生心理筛查工作，协助校心理咨询中心，对公司筛查出的30名心理问题员工完成约谈，及时向学校、学院及辅导员沟通所掌握的员工心理情况，给心理困难员工提供及时的帮助。在学院的指导下，成立“向日葵心理辅导站”，和其他辅导员一起完善心理危机库，做到及时掌握员工心理状况，实时更新危机库信息。此外，重新布置了心理咨询室，帮助心理困难员工进行心理疏导，为心理谈话营造舒适的谈话环境。我还带领心协的同学，对全院的心理委员进行心理委员培训，组织心理委员每月向学院提交一次班级的心理情况调查表；组织开展趣味运动会、沙盘游戏、阳光夜跑、心理剧大赛等心理活动，引导员工培养理性、乐观的健康心态。我个人承担了《老员工心理健康教育》课程的教学工作，全年完成16个班的教学，完成课时量64课时。
6、细致开展员工日常事务管理，做员工学涯的贴心人。结合90后老员工思想变化的新特点，我不断积累总结工作经验，反思改善工作方法，运用新媒体开展网络思想政治教育，细致做好员工入学教育、军事训练、安全教育、评奖评优、助困工作，为毕业生提供就业信息、开展离校教育等管理服务工作，为员工提供贴心指导和帮助。
此外，我还积极投身理论研究与实践锻炼。一方面，通过参与国家级课题《老科学家学术成长资料采集工程》项目，参加校内外辅导员专项培训，申报思想政治教育专项课题，学习研读习近平新时代中国特色社会主义思想，来努力提高自己的理论高度和水平。另一方面，在做好本职工作的基础上，进行多岗位锻炼，两次借调校纪委工作，有幸参与公司60周年校庆纪念大会会务筹备和2018年夏季达沃斯会务筹备工作；参与公司2018年辅导员职业能力大赛，通过备赛来总结凝练工作体会，清晰认识自身的不足，向优秀同仁学习借鉴。也很感谢这段与办公室同事并肩备赛的经历，让我一次次克服困难，突破自我，有幸获得今年公司辅导员职业能力大赛一等奖。
今后我还将继续努力，以“四有好老师”为标准，践行立德树人使命，努力做好员工的领路人、引路人、护航人、助力人、知心人和贴心人，为员工的成长成才提供更多更好的帮助，为学校和学院的发展贡献自己的一份力量。
柳婷
2018年即将结束，这一年我们学校迈入“双一流”高校行列，迎来60年甲子华诞，入选国家111计划，成为天津市属高校唯一国防共建高校，整体工作上了新的台阶。在这个更大更高的平台上，我不忘初心，牢记使命，认真完本职工作。今年5月产假结束后，我回到岗位，继续担任员工计算机专业党支部书记，负责全院员工资助工作，负责计算机科学与技术专业员工的思想政治教育和日常管理工作，指导学院英语学习交流中心社团开展活动。下半年工作调整，担任员工计算机专业第一党支部书记，带计算机专业8个班级，在各级领导的指导和同事们的大力支持下，顺利完成本年度各项工作，现将这一年的学习、工作情况汇报如下：
一、思想上:时刻以党员标准要求自己，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，增强“四个意识”，认真学习习近平总书记在全国教育大会上的讲话，积极参加教育思想大讨论。积极参加学校学院组织的专题培训和学习，尤其是全国“时代楷模”曲建武老师，全国高校辅导员年度人物入围奖获得者饶先发老师，中国文化软实力研究中心主任张国柞老师等优秀人物的报告会让我受益很多。本年度还参加了公司辅导员职业能力大赛，在此过程中，更明确了辅导员工作的内涵和今后努力的方向。
二、党建工作：作为员工计算机专业党支部书记，带领支部员工党员扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,让员工党员的先锋模范作用在学习生活中显现出来。完成毕业生党员组织关系转移及党员发展转正工作。今后，将继续加强对于入党申请人、积极分子的教育培养工作，使党员发展质量进一步提高。
三、员工资助教育工作：根据学校安排，完成公司2018级新生绿色通道入学、家庭经济困难员工资格认定、各级各类国家奖助学金评定、员工勤工助学等工作。本年度，公司共5名员工获得国家奖学金，6名员工获得天津市人民政府奖学金，111名员工获得国家励志奖学金，505名同学获得国家助学金，4名同学获得天津市农商银行助学金。全年组织57名员工参与学院勤工助学工作，共计3928小时。
四、辅导员工作：担任计算机专业员工的辅导员，通过下宿舍、进课堂及QQ群等线上线下渠道，了解员工动态，掌握员工舆情，加强对老员工的思想政治教育和价值引领；定期召开员工干部会议，加强班级建设；强化安全教育，以宿舍晚点名、安全稳定排查等为着力点，通过主题班会、宣传视频等方式，向员工强调校园安全和防范校园贷等金融风险；加强学风建设，完成计算机专业员工和班级各级各类评奖评优工作，发挥优秀员工的榜样作用，对学习困难、心理困难等重点关注员工定期谈话督促，帮助解决学习生活中遇到的问题；为员工提供职业生涯规划和就业指导以及相关服务，完成计算机专业2018届毕业生就业工作。
五、完成工作调整过程中的交接及领导交付的其他工作。2018年的工作紧张而充实，在完成事务性工作的同时，也对辅导员工作有了更深的理解。教育的目的是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，高校的根本任务是立德树人，辅导员的首要职责是做好员工的思想政治教育工作，如何把立德树人内化到平时工作的各领域、各方面、各环节，通过具体工作的开展引导广大青年坚定理想信念，提高员工思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，对于每一位辅导员都是重大的历史使命和艰巨任务，因此，在接下来的工作中，我将不断加强理论学习，本着“要给员工一杯水，自己先要有一桶水”的理念，提高自身水平，做到围绕员工、关照员工、服务员工，成为广大青年员工成长成才路上的引路人。
以上是我本年度的工作总结和思考,不当之处请批评指正。
孟玉斌
2018年即将过去，时光飞逝，自2018年1月17日入职以来，在学校工作已近一年。一年来，首先要感谢学校对我的培养教育，感谢学院领导的帮助督导，更感谢学办同事的理解和扶持，朝夕相处一年来，细微之处，足见感动。本人在学院领导的关心和正确指导下，在各部门同事战友的大力支持下，与员工办同事、共同努力完成本年的员工工作，现将工作总结汇报如下：
一、员工事务管理：2018年上半年，所带班级：动画专业9个班级，计算机专业16个班级，共25个班级，719人。2018年下半年，带领物联专业14个班级，418人。带班过程中，开展员工骨干的遴选、培养、激励工作，并通过与员工谈心谈话，掌握员工思想行为特点及思想政治状况，有针对性地帮助员工处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。组织所带员工评选各类奖学金、助学金。指导员工办理助学贷款。对大一新生开展入学教育、组织开展员工军事训练，通过多次主题班会，让大一新生在入学初就养成良好的生活学习习惯，便于日后的成长和成才。开展毕业生就业教育及相关管理和服务工作。在教育过程中重点关注学业困难员工的帮扶、员工心理问题员工的教育引导、并重点关注学风建设，通过下宿舍、进课堂，熟悉了解员工基本情况，激发员工学习兴趣，引导员工养成良好的学习生活习惯，促进同学之间和谐相处、互帮互助。所带班级荣获“bv伟德国际体育官方网站先进班集体标兵”光荣称号，并入围“bv伟德国际体育官方网站优良学风班集体标兵”评选，多名员工荣获国家级、省部级、市级及校级荣誉称号。
二、员工党建工作：一年里，曾担任计算机专业、动画专业第二党支部书记，现任员工物联专业党支部书记，开展员工党员发展和教育管理服务工作，指导员工党支部和班团组织建设。共计发展党员37人，转正30人。所带支部现有正式党员8名，预备党员23名，积极分子23名。思想政治建设方面：组织员工党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表"重要思想，科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本知识，要求党员同志领会贯彻党的基本路线、方针和政策并进行宣传。通过集体学习、党日活动、支部大会等教育活动引导党员们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。抓好支部组织建设，落实好发展党员工作，加强对预备党员的教育管理和及时做好预备党员的转正工作。定期召开支部党员大会、支部委员会、传达学习和讨论有关事宜，结合十九大学习实践活动，进一步加强了预备党员的培养教育管理，通过开展主题教育活动提高党员能力素养，强化党员意识。
三、员工安全教育：组织开展学院101个班级基本安全教育，每学期初，对全体班级员工进行安全教育工作部署，通过开展老员工安全出行、安全用电、安全饮食、防骗防盗、远离推销传销和校园贷陷阱等内容的系列宣传，营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围，使在校员工树立安全意识，掌握安全常识，提高自我保护应变能力，进而推进学院各项安全管理制度的落实，努力消除安全隐患。每次安全讲座后组织进行主题班会，“远离刷课网络贷”“扫黑除恶、友爱团结进行时”等，各班选择各自擅长形式，开展丰富多彩的安全主题班会，真正使同学们学有所得。建立班级安全稳定及班风排查制度，各班班委每半个月对本班排查情况如班级学风建设情况、宿舍安全情况及安全防范情况进行汇总上报，经班导师督导签字后，报送给主管辅导员老师。各位辅导员老师掌握本班员工情况，做到心中有数，防微杜渐。建立bevictor伟德安全稳定工作群，利用多种角度和机会，对员工进行安全主题教育。并在假期及返校节前做好安全提示，统计返校情况，及时上报学院领导，呈报学校。
四、员工处分：在基础工作的同时，我负责员工违纪处理事务，从材料审核到呈报，从员工告知到送达，都在不断的积累经验，进一步做到严谨严格。
五、档案室及办公室物资管理：近一年来，我负责办公室及档案室的物资管理，从大一新生入学初的档案统筹收集，整理，到大一新生登记表的汇编，从购买纸巾订水，到设备报修，各项事务亲力亲为，虽然未有高尚之举，却践行着全心全意为人民服务的党员使命。
六、工作中的不足及需要改进的地方：理论学习深度和广度不足，理论素养需要不断积累经验，工作中缺乏总结思考。需要利用碎片时间，多多进行理论方面的学习及提升，用理论武装头脑。不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平主席说：“建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑，我们要一棒接着一棒跑下去，每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩。”我热爱我们的祖国，深知责任重大，作为一名辅导员，在接下来的日子里，应更加以身作则，行为示范，为每位员工的成长成才，实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
齐继
2018年即将结束，面对新的形势新的要求，作为一名专职辅导员,我立足本岗，积极学习，勤恳工作。本学年我继续担任员工网络专业党支部书记，负责全院员工评奖评优和社保工作，负责网络专业员工的思想政治教育和日常管理工作。在各级领导的指导和同事们的大力支持下，顺利完成本学年度各项工作，取得一定成绩。现将具体情况汇报如下：
一、个人思想方面：
时刻以党员标准严格要求自己，向身边优秀的党员同志学习，积极参加学校学院和支部的各项学习活动，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习党章党规，研读《习近平谈治国理政》等书籍。认真学习领会全国高校思想政治工作会议精神并融入实际工作。通过学习，增强了党性修养，加深了对本职工作的理解，强化了“全心全意为员工服务”的宗旨意识。本年度继续参加天津市高校辅导员专题培训和校内外各项专题讲座，学习思想政治教育工作基本理论，不断改进工作方式和方法。工作中清正廉洁、以身作则，积极主动、服务意识强，对待员工热情耐心，与同事相处融洽，集体荣誉感强。
二、员工党建工作：
作为员工网络专业党支部书记，围绕深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极开展党支部建设和学习工作，加强对员工党员的先进性教育，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和员工党员在广老员工中的先锋模范作用。带领党员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育。本支部全年发展党员8人，转正8人，共有党员20人。
三、网络专业员工思想政治教育和日常管理工作：
按照全国高校思想政治工作会议精神，坚持围绕员工、关照员工、服务员工，不断提高员工思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让员工成为德才兼备、全面发展的人才。激励员工自觉把个人的理想追求融入国家和民族的事业中，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者。通过定期班委会、QQ、微信群等建立员工联系网络，了解员工动态；强化安全教育，以宿舍晚点名、班级安全稳定排查报到等为着力点，通过班会、宣传册、新媒体等方式，向员工强调校园安全和防范网络陷阱，建立员工联系网，发现问题及时解决；加强学风建设，对重点关注的学业困难、家庭困难、心理困难员工定期谈话督促，帮助联系辅导答疑，及时联系家长，解决学习和生活中遇到的困难；完成网络、物联专业2018届毕业生就业工作，最终顺利完成学校下达的各项指标。
四、分管评奖评优工作：
表彰优秀员工，完成各类奖学金及荣誉称号评选。在学办所有老师的配合下完成2017－2018学年校级三好员工、优秀老员工干部、先进班集体、各类标兵的评选，及校级奖学金和社会奖学金评定工作。2018年公司共550人获得董事长奖学金、89人获得院级单项奖学金、4人获得王克昌奖学金，1人获得天津市创新创业奖学金；117人获得校级三好员工荣誉称号、95人获得校级优秀老员工干部荣誉称号，5个班级获得校级先进集体称号，2个班集体获得优良学风班集体称号，其中校级先进班集体标兵和优良学风班集体标兵各1个，市级优秀员工和优秀员工干部共5人。各类奖学金共计47.77万。
五、员工社保和2019届毕业生保研工作：
认真解读《医保政策指南》，顺利完成公司18级员工参保，还有社保退费、编级生缴费工作，做到无一漏保。配合学院完成2019届毕业生保研工作，做到公平公正、保证员工综合测评加分准确无误，保证公司23名15级员工保研各阶段程序顺利进行。
以上这些工作都与员工的切身利益息息相关，这就要求我们在工作中，认真学习领会文件精神，掌握政策，坚持公平、公正、公开的原则，这些工作虽然时间紧、任务急，但自己在工作中毫无怨言，能够保质保量地完成。此外我还参加了政工师、支部书记的网络培训及校内、校外学工部组织的各类培训，开阔了眼界，综合素质能力也有了一定的提升。
2017－2018学年的工作紧张而充实，接下来我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进高校思想政治工作的要求，以更饱满的热情投入辅导员工作，为公司“双一流”建设贡献自己的微薄之力。
谭勇
自2018年1月来到bevictor伟德，作为一名组织员我工作已经快一年的时间了。在这一年时间里,首先要感谢学院领导给予的关怀和指导，更要感谢所有支部书记的支持和帮助。在这一年里我快速调整工作状态、努力适应工作节奏，尽心尽力的完成了各项本职工作，以及组织交给的各项任务，努力在学习中踏实工作，积累经验。现就本学期工作做如下总结：
一、切实加强学习，不断提升素质。一是加强政治理论学习。积极参加学校学院和支部的各项学习活动，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习党章党规，通过学习，增强了党性修养，加深了对本职工作的理解，强化了“全心全意为员工服务”的宗旨意识。二是加强业务知识的学习。参加了两期党支部书记培训班及定期的组织员例会。通过培训不断丰富业务知识，提升工作水平。
二、坚持踏实肯干，认真履行职责。2018年,作为学院组织员，我主要负责协助公司党委领导扎实做好公司党建工作。在工作中我时刻保持“严谨、严格”的工作态度，认真对待每一项工作。
1、以严谨的工作态度，扎实细致的工作作风，认认真真、踏踏实实地做好文字汇报工作。
2、顺利完成公司2018年的党员发展、转正、党组织关系转出工作，其中发展员工党员152人
，转正员工党员167人。
3、认真做好党费收缴工作。严格管理并按月及时收缴全公司党员党费，每次收缴党费及时做好记录和存档。
4、认真做好党员的教育培训工作。做好新生党员教育和毕业生党员教育工作，配合公司党校，做好学院分党校的培训工作。全年共有160名发展对象、144名预备党员、17名新生党员参加党校培训。
5、认真做好党组织关系转移和排查工作。2018年转出党员188人，转入党员28人。排查16、
17年党组织关系转移情况，在各位老师的帮助下，催缴回执证明69人。
6、做好先锋网、党统的维护和管理工作。指导各支部做好先锋网上传工作，严格按照市委组织部和公司党委组织部要求，于6月完成公司半年党内数据统计。维护公司教工及员工党员信息库，维护更新400多名党员信息，及时补充入党申请人信息。
7、为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步凝神聚力，配合学院领导，组织观影“厉害了，我的国”、“向黄大年式教师团队学习，做新时代
‘四有’好老师”主题党日活动”、“学党章、强党性，做合格党员”系列党章学习活动、参观天津时代记忆纪念馆、校史馆等活动，指导的红色话剧“黄土高原上的赤子”在校“党旗飘扬， 筑梦领航”展演中荣获二等奖。通过举办丰富多彩的活动，加强对党员的先进性教育，发挥基层党支部战斗堡垒作用和新时代党员的模范带头作用。
8、作为员工动画专业第一党支部书记，我认真做好基层党支部组织建设、党员发展、转正和日常教育管理工作。严格履行学院有关发展党员的标准，本支部全年发展党员10名，转正15名
。认真履行党支部书记的责任，严格“三会一课”制度，加强对支部党员的党性性教育，发挥基层党支部战斗堡垒作用。
近一年的工作，使我收获颇丰。通过学习实践提高了自身素养，积累了工作经验，但也让自己看到了进步的空间仍然很大。对于新接手的工作完成的不到位，工作经验的匮乏导致我要摸着石头过河，花费更多的精力和时间去平衡好各项工作。庆幸的是我可以向很多身边的优秀教师学习讨教，从他们的经验中汲取精华。我相信这会是对我的考验，也是我锻炼的机会。在今后的工作中，我将不忘初心，砥砺前行，为做好新形势下党建工作不懈努力。
王宝晴
2018年7月6日，经过bv伟德国际体育官方网站的笔试和面试招聘，我正式进入bevictor伟德担任专职辅导员一职，不知不觉在辅导员的岗位上已经工作了5个多月了，回首过去的5个月，虽忙碌，但却是收获的5个月，是成长的5个月，是日渐成熟、逐步提高的5个月。在这5个月里，领导和学办的同事们对我的工作给予了莫大的帮助，很多我不会的工作，每每一询问他们，都能得到热心且全面的解答，与此同时，我也对大学政治辅导员这个岗位有了新的认识和理解。我本着“严谨严格提升自我，爱心诚心服务员工”的宗旨，以员工的思想教育，学风建设为重点开展工作，比较圆满的完成了自己承担的各项工作任务，不论是政治思想觉悟还是业务能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作打下了良好的基础，现在我认真回顾了这5个月的工作，总结如下：
一、迎新工作和新生军训工作。这是我成为辅导员之后负责的第一个工作，而且迎接的还是首批OO后的员工，虽说之前有过类似的工作经历，但是还是免不了有些压力。从迎新展板的设计，反复修改，印制，到新生报到当天的迎接工作，每一个环节都要求细致周到，让新生一进校园就能感受到学院的温暖，虽只有一天的迎新工作，却也着实学到不少东西，积累了更丰富的经验。迎新过后，紧接着就是新生军训，向学办的前辈们讨教工作经验，询问每一个细节，从辅导员排班，到免训员工的身亲，再到防火应急演练，每一个都亲历亲为，收获颇多。
二、晨读晨练工作。晨读晨练工作中一直存在着一些问题。晨读中一直有着只打卡不晨读的惯例，但是这样只能起到督促员工早起的作用，而起不到督促员工学习的作用，尤其最近一段时间，学校在狠抓学风，所有晨读改革势在必行。经过反复的听取员工意见，思考，修改，碰撞最终制定了新的晨读方案，完美的解决了只早起不学习的现状，对学院学风起到了很好的促进作用。
三、少数民族工作。从接手少数民族工作以来，慢慢了解到bevictor伟德的少数民族员工情况，截止到2018年12月18日，bevictor伟德少数民族员工总共200人，新疆籍少数民族员工为0人，新疆籍汉族员工为20人。参加过的少数民族活动有心连心一家亲，中国梦，2018年“民族团结教育月”总结展示大会，感慨良多，只有民族团结了，才有谈发展的可能，所以我们56个民族要像石榴籽一样紧紧抱在一起。
四、超级校园工作。超级校园是我们学校使用的一个app，在这个app上，员工们可以查阅自己的课表、成绩等，也可以了解到学校或学院里的各项活动，或者参与学校组织的各项竞赛答题赢奖活动，既能增长知识，又能赢取奖品，一举两得。
五、官微推送工作。官微升级之前是天工大IMC，但是现在为了学院的工作便利，将天工大IMC进行升级，升级过程中遇到了很多问题，现在腾讯对公众号认证的审查越来越严格了，需要的东西也很多，经过和公众号认证方连续的接触，终于将认证所需要的资料准备齐全，升级成功，名字叫做天工大bevictor伟德，官微的菜单栏里分了很多版块，包括学院，员工和生活，充分详细的展示着咱们bevictor伟德的风采。
六、党支部工作。党支部工作是最严肃的工作，是最需要耐心细致的工作，从入党申请书的书写到成为一名正式的党员，中间的每一个环节都需要仔细谨慎，因为这是入党，是最光荣最骄傲的工作，另外还有每个月的学习，每次都能收获满满。
我的工作到现在为止也才5个月的时间，对业务工作还在努力熟悉，努力学习当中，希望通过我的努力能尽快成长为专业化职业化的辅导员。
王瑞
本人于2018年参加工作，担任软件工程后半部分的班级的辅导员工作。参加工作以来，我始终坚持“以人为本，为员工服务，做员工的良师益友”的原则，以加强“三风建设”（班风、学风、舍风）为抓手，大力推进员工的思想政治教育工作，深入了解了员工的思想政治状况，使自己的工作思路适合员工，从而取得事半功倍的效果。由于辅导员工作时间不长，还需不断积累经验，现将具体工作总结如下：
一、加强自身的理论学习，提高个人的综合素质。
辅导员的第一要务是开展思想政治教育工作。辅导员自身的思想素质理论水平是决定思想政治工作成败的关键。辅导员的综合素质对创建良好的班集体，全面提升员工的综合素质，有着举足轻重的作用。“学高为师，身正为范”，要想规范员工的行为，首先要规范自己的行为；要想提高员工的素质，首先要提高自己的素质。因此，在日常工作中，认真学习中国共产党理论体系、路线、方针政策和学校的各项规章制度，为自己的工作开展提供理论依据，使自己的工作更加规范化、科学化。同时，在工作中坚持做到为人师表，以身作则，率先垂范，要求员工做到的，自己先做到。从一言一行出发要求自己，努力成为员工学习的榜样。
二、加强班级“三风建设”，积极推进思想政治教育工作
1.抓学习，分年级不同侧重，加强学风建设。大四已经开始实习，主要是帮助同学们在求职、升学的过程中遇到的问题及时解决，注意员工思想的变化；大三员工开始思考自己毕业方向，针对部分同学不太明确自己的目标，跟他共同分析，确定自己的方向；大二员工经历大一的学习，学习方法已经养成，帮助员工拓展知识面，鼓励员工参加竞赛、活动；大一员工员工刚入校，利用班会、宿舍、晚自习与员工进行沟通交流，从正面教育和引导员工，培养自我管理意识、集体荣誉仪式和独立自主仪式，更好的适应老员工活。
2.完善班级管理制度，加强班风建设，提升班级管理水平。在班级管理方面，根据近期易出现的问题，进一步完善班级管理制度，加强班风建设。在班级学习与管理方面，加强晚自习的监管、课上点名的情况，帮助员工营造一个积极地学习氛围。在班级凝聚力方面，经常组织班级活动，深入开展班级主题实践活动，激发同学们的学习热情和班级荣誉感。
3.定期抽查员工宿舍，加强舍风监管，提升宿舍幸福感。在宿舍安全管理方面，进行相关的安全知识再教育，增强他们的安全、防范意识，防范不安全事故的发生。加强宿舍常规管理，常抓宿舍卫生，尤其针对大三大四宿舍，加大检查力度，培养员工良好的生活习惯。加强宿舍文化建设，让员工从不同角度进行自己宿舍氛围的营造，让宿舍有“家”的感觉。
三、做好员工日常管理，做好员工的服务工作
1. 关注贫困生认证工作，做好跟踪教育。员工一入学，就对员工进行摸底调查，仔细审核贫困生信息，建立完善的贫困生库，一方面审核员工的材料，另一方面与同学交流了解情况，对于新接手的班级，通过与原辅导员沟通，了解贫困生的情况。掌握这些同学平时的学习情况，更多的与他们在生活、学习方面进行交流。
2. 重视员工的心理健康教育。不同年级有不同年级的特点，大一新生的的入学迷茫期，大二大三的生活懈怠期，大四的毕业压力期，如果不能更好地调整，会严重影响员工以后的学习生活。因此，作为辅导员要主
动与员工交心，从各方面进行了解和帮助，进行正面的引导和教育。发挥心理委员、学校心理咨询室的作用，全方面进行心理健康教育。
3.坚持高标准、严要求，做好党员发展工作
作为员工软件第三党支部书记，对老党员提出要求，承担传帮带的作用，帮助新党员更快更好的成长。对于新党员从申请书开始提出明确的要求，了解入党的严肃，真正让员工做到从思想上入党。贯彻好引导好、教育好、培养好的方针。大一所带新生，已经有80%以上递交入党申请书，一个班级已经全员递交入党申请书。
张莘苑
时光荏苒，随着改革开放40周年纪念日的到来，2018年已踏入尾声。在校、院领导的关怀支持下，在各位同事的关心和帮助下，本人恪守职业道德，踏实勤奋做好本职工作，努力成长为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。现为员工动画专业第二党支部书记；负责动画专业8个班227名员工的思想政治教育和日常管理工作；主要负责学院毕业生就业指导与服务、老员工征兵、创新创业等专项工作，指导学院老员工创业就业中心开展员工活动；同时认真完成领导交办的其他任务。现将本年度工作总结如下：
一、坚定理想信念，加强理论学习，提升政治站位
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻落实全国高校思政工作会议精神、全国教育大会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加2018年员工党支部书记培训班，主动提升政治站位、思想觉悟和综合素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，争做“四有好老师”。作为一名辅导员，积极参加线上线下校内校外培训，持续深化学习掌握思想政治教育新理念新方法，提升个人工作能力和育人水平。同时通过以赛促学的方式，学习身边优秀榜样，总结工作经验、转变工作思路、提升个人素质，在2018年bv伟德国际体育官方网站第三届辅导员素质能力大赛中获二等奖。
二、立足本职，敬业爱生，做好员工“领路人”
上半年曾担任学院软件工程专业10个班、458名员工专职辅导员，9月工作调整后至今，担任动画专业8个班227名员工专职辅导员。做到心中有数心中有责，重点员工重点关注，通过召开员工骨干定期例会、宿舍走访、QQ、微信群线上线下等方式，多维度、多方面掌握员工思想动态了解员工整体情况；通过主题班会、班级活动强化安全教育，排除安全隐患；结合专业特色重点加强学风建设和班风建设，促进良好的学风校风进一步强化并一以贯之作为重点工作；树立优秀员工标杆，充分发挥员工骨干力量，使之成为思想政治教育的好帮手；做好困难生帮扶等工作，公平公正对待每一位员工，解决员工实际需求，真正做好员工的领路人。
三、明确目标，强化责任，认真落实专项工作
1.认真做好员工党建和党员教育培养工作
作为支部书记，认真做好基层党支部建设、党员发展转正、毕业生党员离校教育、组织关系转接和日常教育管理工作。严格履行发展党员标准，严把入口关，坚持成熟一个发展一个，员工动画专业第二党支部本年度共发展党员9名、转正6名党员。坚持全面从严治党，注重加强支部建设提升组织力，结合员工支部特色开展主题党日活动，工作探索初见成效。结合十九大专题学习内容，组织员工支部开展“喜迎十九大、永远跟党走”系列活动；组织员工党员积极参加学校“党旗飘扬筑梦领航”员工党建主题系列活动并承办“微课堂大赛”分活动，获主题朗诵歌咏比赛二等奖、微课堂大赛二等奖、最佳组织奖等好成绩；通过举办“过政治生日、忆入党初心”、庆祝建党97周年、庆甲子天工主题升旗仪式、庆祝改革开放40周年等主题党日活动，增强员工党员爱党爱国，爱校荣校意识，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和新时代党员的先锋模范作用。上半年所带员工软件专业第二党支部《一颗红心永向党 灯塔引梦展昭华》党日活动，被命名为2017－2018年度教育系统“创最佳党日”优秀活动。
2.认真做好2018届毕业生就业指导与服务工作
公司2018届毕业生共计761名。认真配合学校就业指导中心完成2018届生源地核对、三方协议发放及签署、档案整理、就业派遣服务、就业协议催收、录入等常规性工作。本年度共派遣毕业生档案737份。通过问卷调查、面对面谈心谈话等方式了解毕业生思想动态，保证有针对性的就业指导和服务全覆盖。完善就业信息发布平台，多渠道发布就业信息，本年度组织员工参加招聘会、宣讲会400余场，发布招聘信息千余条，提供就业岗位近两千余个。
在学院领导的关心支持、以及系部教师和全体辅导员老师的共同努力下，公司2018届本科毕业生就业率94.81%，签约率76.86%；研究生就业率95.83%，签约率95.83%；学院整体就业率94.88%，高质量就业率78.06%，学院高质量就业率同比增长3.33个百分点，排全校第4，就业率同比增长7.24个百分点。
回首一年的工作，感触良多，收获颇丰。通过学习实践提高了自身素养，积累了工作经验，收获了个人成长，但也看到了自身仍有许多不足之处。惯性思维的出现，举一反三能力的欠缺以及求稳求全的心态，成为阻碍工作新思路新方法的障碍。对于新接手的工作、新问题的出现理解、思考不到位，导致工作成效事倍功半。这是成长路上的考验与磨练，更是打磨心性锻炼自己的机会。2018年是公司建校60周年，有幸参与到校庆工作的筹备与组织中，成为甲子天工辉煌的见证者和亲历者。未来的日子里，乘着学校改革发展的东风，我将不忘初心，牢记使命，砥砺前行，努力做到思想政治教育“因事而化、因时而进、因势而新”，为做好新时期高校思想政治教育工作，培养社会主义合格建设者和可靠接班人不懈努力。
bevictor伟德
2018年12月25
