各有关单位：
按照市人才办《关于印发<天津市进一步加快引育高端人才若干措施>相关实施细则的通知》（津人才办〔2018〕2号）中《天津市“131”创新型人才团队专项资助实施细则》有关规定和《市人力社保局关于开展2018年度“131”创新型人才团队选拔申报工作的通知》（津人社办发〔2018〕51号）要求，现将公司2018年度“131”创新型人才团队选拔申报工作有关事项通知如下：
一、选拔范围和数量
选拔申报工作在“131”创新人才群体中开展（不含已入选天津市人才发展特殊支持计划“高层次创新创业团队”的人才团队）。
2018年度全市“131”创新型人才团队选拔数量不超过50个，公司按照市教委分配的名额择优推荐（另行通知）。
二、选拔对象和条件
2018年度“131”创新型人才团队的带头人应为2015年及以前“131”创新型人才培养工程第一层次人选。申报创新团队应具备以下条件：
（一）核心成员一般不少于5人，并应具有副高级以上职称，平均年龄不超过45周岁；
（二）以省部级及以上重点学科、重点实验室、工程中心、技术中心，以及院士专家工作站、博士后站、引智引才示范基地等创新平台为依托，团队建设任务和创新目标明确；
（三）依托单位综合实力较强，有明确的支持保障措施和稳定的支持资金投入；
（四）近3年承担过省部级及以上科研、技改和产业化等创新项目、重点课题，或成果获得过省部级及以上科研、学术等科技奖励，或在国内外权威学术刊物上发表过有影响的论文，或通过科技成果转化创造了显著的经济效益和社会效益。
三、申报程序
推荐工作应贯彻公正、公平、公开和“业内认可”的原则，具体程序如下：
（一）推荐
各教学科研单位组织报名申请，并根据推荐条件确定推荐团队，报人事处。
申报材料包括：《天津市“131”创新型人才团队专项资助申请表》、《天津市“131”创新型人才团队情况一览表》（详见附件1、2），一式1份，佐证材料1份包括：团队成员身份证或护照复印件；核心成员职称证书复印件；团队承担项目、获得奖励、发表论文、创造效益等方面的证明材料，单独汇总装订成册。以上材料均须电子版。
申报团队还须准备8-10分钟答辩PPT。
（二）评议。校人事处对申报团队材料进行审核，组织专家组进行评议，确定推荐团队名单。
（三）公示、报送。推荐团队名单经主管领导审核同意后，校内公示3个工作日，无异议报教委人事处。
四、时间安排
请各教学科研单位于2018年3月16日（周五）中午12:00前，将申报人相关纸质材料报送人事处（行政中心226）。电子版发至网络办公人事处万冬信箱。
联系人：万冬电话：83955270
附件：1．天津市“131”创新型人才团队专项资助申请表
2．天津市“131”创新型人才团队情况一览表
3.《天津市“131”创新型人才团队专项资助实施细则》
人事处关于开展2018年度131创新型人才团队选拔申报工作的通知.zip
人事处
2018年3月12日